Badanie 360° - ocena pracowników
Badanie 360 stopni pozwala na ocenę pracownika z perspektywy wielu osób. W ramach badania ocenia się pracownika wykorzystując różnorodne moduły. Badania 360 oprócz opinii przełożonych i współpracowników wymagają samooceny. Pamiętaj jednak, że jest to tylko jedna z części do przeprowadzenia pełnoprawnego badania. Zobacz podobne treści o tematyce badań satysfakcji pracowników.
(FAQ)
Jest wiele sytuacji w, których warto przeprowadzić badanie 360 na swoich pracownikach. Najczęstszym jednak jest chęć znalezienia idealnego kandydata na dane stanowisko. Przedsiębiorcy decydują się też na badanie 360 w pryzpadku kiedy chcą jak najlepiej dopasować szkolenia do pracownika na podstawie jego silnych i słabych stron.
Jeśli posiadasz bazę e-mail swoich pracowników, w SurvGo możesz wysłać im ankietę elektronicznie. W tym momencie miejsce pracy zatrudnionego nie jest przeszkodą.