Pakiet Premium
540zł*
miesięcznie
(umowa roczna)
Pakiet biznes
oferta szyta
na miarę
ustalenia indywidualne
Ważność konta:
30 dni
365 dni
365 dni
Eksport i import użytkowników, możliwość pobierania pdf z podsumowaniem wyników poszczególnych użytkowników, możliwość pobierania pdf z uzupełnionych pól tekstowych, podgląd kwestionariusza.
Tworzenie testów z gotowych modułów
Tworzenie testów kompetencji na podstawie dostępnych modułów. Podczas tworzenia testu klient definiuje, które moduły kompetencji powinny się znaleźć w teście.
Tworzenie własnych modułów kompetencji i stanowisk
Program umożliwia tworzenie własnych pytań kompetencyjnych z definiowaniem poziomów odpowiedzi.
Moduły kompetencji
(od 15 do 20 modułów dla 3 typów stanowisk)
Zawierają opracowane pytania kompetencyjne weryfikujące opanowany poziom kompetencji badanej osoby.
Ustawienia testu (oczekiwane wartości)
Ustawienia umożliwiają określenie poziomu jaki powinna osiągnąć badana osoba w każdym z modułów kompetencji w teście.
Przegląd udzielonych odpowiedzi
Pozwala sprawdzić każdą udzieloną odpowiedź w teście przez badaną osobę. Umożliwia to więc wspólne przeanalizowanie rekrutera z kandydatem wypełnionego testu.
Indywidualne raporty z wynikami testów
Zawierają zestawienia tabelaryczne i wykresy z osiągniętym wynikiem całościowym, poszczególnych kompetencji oraz obszarów kompetencji.
Rozbudowane wyniki przeprowadzonych testów
Funkcja umożliwia sortowanie wyników (od najlepszego wyniku, najgorszego, pierwszego, ostatniego) na podstawie wyniku całościowego i poszczególnych kompetencji. Pozwala to na sprawniejsze analizowanie danych. Zwłaszcza w testach, w których wzięła udział większa liczba osób.
Możliwość porównywania okresowego poziomu kompetencji
Program pozwala przeglądać historię wypełnionych testów przez użytkownika. Umożliwia to cykliczne monitorowanie rozwoju kompetencji badanej osoby.
Statystyki w czasie rzeczywistym
postępu realizacji testu przez użytkowników
Możliwość śledzenia w czasie rzeczywistym, ile osób wypełniło już test kompetencji oraz średniej liczby wypełnień testu w ciągu dnia.
Personalizacja kwestionariuszy i zaproszeń
Dostosowanie wyglądu wizualnego do potrzeb firmy.
Umożliwia zbieranie dodatkowych danych z otwartych pól.
Tworzenie subkont HR do obsługi aplikacji
przez wielu użytkowników
Program pozwala na tworzenie dodatkowych kont użytkownika (subkonta) co pozwala na zarządzanie programem przez kilka osób. Funkcja przydatna w szczególności w przedsiębiorstwach z rozbudowanym zapleczem HR.
Wysyłanie zaproszeń do badania:
mail / dedykowany link
Umożliwia wypełnienie kwestionariusza przez wskazane osoby.
Administracja informatyczna aplikacją
Zapewnienie stabilności działania aplikacji przez administratorów systemu.
Pomoc techniczna
instrukcje
instrukcje
instrukcje
opieka konsultanta
Oferowany rodzaj wsparcia merytorycznego w zakresie realizacji badań kompetencji.
Użytkownicy (liczba osób możliwych do zbadania w jednym przeprowadzonym teście)
do 20
do 20
nielimitowana
Określa liczbę osób możliwych do zbadania w jednym teście kompetencji.
Liczba przeprowadzonych testów w miesiącu
do 10
do 10
nielimitowana
Liczba możliwych do stworzenia testów kompetencji w każdym miesiącu opłaconej usługi.
Czas trwania testu (od wygenerowania testu)
do 14 dni
do 14 dni
nielimitowany
Czas w jakim dostępna jest możliwość wypełniania kwestionariusza przez badane osoby (czas liczony od momentu wygenerowania testu w programie).
