Badanie zaangażowania pracowników

Chciał(a)byś dowiedzieć się jak pracownicy oceniają swój wkład w budowanie Twojego biznesu? Zastanawiasz się czy lubią obecną pracę i w jakim stopniu są nią zaabsorbowani? Przeprowadź anonimowe badanie zaangażowania pracowników korzystając z naszego wzoru ankiety. Dzięki temu badaniu jesteś w stanie sprawdzić, jaki odsetek osób zatrudnionych w Twojej firmie postrzega pracę jako ciekawy element swojego życia, w który warto się angażować. Jeśli chciał(a)byś dowiedzieć się więcej na temat badań pracowników, zajrzyj również na badania satysfakcji pracowników, gdzie znajdziesz więcej informacji o tej treści.

Swoją przyszłość zawodową wiążę z firmą X.

Systematycznie poszukuję innego zatrudnienia.

Rozumiem, w jakim kierunku podąża firma X i znam jej cele.

W pełni utożsamiam się z wartościami firmy.

Czuję się ważnym ogniwem firmy X.

Nawiązałam(em) koleżeńskie relacje z moim współpracownikami.

Gdyby zaproponowano mi pracę na podobnych warunkach w konkurencyjnej firmie, odszedł(a)bym z firmy X.

Czuje się odpowiedzialny(a) za wykonywaną przeze mnie pracę.

Mam świadomość konsekwencji źle wykonanych przeze mnie zadań.

Mam poczucie, że moja praca wpływa na jakość i efektywność całej firmy.

W mojej pracy dokładam wszelkich starań, aby firma osiągnęła jak najlepsze wyniki.

W czasie wolnym od pracy wykonuję pewne dodatkowe obowiązki zawodowe.

Moja praca jest ciekawa.

Kiedy rano wstaję, mam ochotę iść do pracy.

Swoją pracę traktuję wyłącznie jako możliwość zarabiania pieniędzy.

Moja praca jest równocześnie moją pasją.

Szukam innego zatrudnienia, gdzie obowiązki zawodowe będą ciekawsze i będą w większym stopniu odpowiadać moim zainteresowaniom.

Mam poczucie, iż mój dzień pracy bardzo szybko mija.

Trudno mi oderwać się od mojej pracy.

W pracy czuję się znużony.

Ilość pracy, jaką wykonuję, jest możliwa do zrealizowania.

Potrafię poradzić sobie z napotkanymi trudnościami w zakresie moim obowiązków.

Uważam, że efekty mojej pracy są bardzo dobre.

Wykonując swoją pracę mam możliwość zdobywania wiedzy i doświadczenia.

Moi przełożeni zachęcają mnie, bym się rozwijał.

Dzielę się z innymi moimi pomysłami odnośnie nowych usprawnień, rozwiązań mających na celu rozwój firmy.

Jestem dumny(a) z pracy, którą wykonuję.

Firmę, w której pracuję, uważam za atrakcyjne miejsce pracy.

Zachęcam znajomych/krewnych do kandydowania na stanowiska pracy w firmie X.

Stwórz własną ankietę

Badania rynku Badanie UX strony internetowej Ankieta oceny nowej oferty produktu Ankieta potrzeb klientów Badanie gospodarstwa domowego zobacz więcej

Badania marketingowe Ankieta efektywności reklamy Ankieta elastyczności cenowej Ankieta badania marketingowego kawy Ankieta postrzegania reklamy zobacz więcej

Badania satysfakcji klientów Ankieta badania satysfakcji klientów biura podróży Badanie satysfakcji z dostawy produktu Badanie satysfakcji klienta po kontakcie z obsługą Badanie satysfakcji klientów sieci kablowej zobacz więcej

Badania pracowników Ankieta Exit Interview Ankieta dla pracowników NPS Ankieta rekrutacyjna Ankieta zapotrzebowania na sprzęt pracowników zobacz więcej

Badania opinii Ankieta badania opinii - oszczędności Ankieta badania opinii – inwestycje Ankieta badania opinii – aktywność fizyczna Ankieta ewaluacji kondycji fizycznej zobacz więcej

Badania marki Ankieta nazwy nowego produktu Badanie świadomości marki Ankieta kojarzenia marki Badanie nazwy produktu zobacz więcej

Badania medyczne Ankieta na temat skutków picia kawy Ankieta na temat Szpitalnych Oddziałów Ratunkowych Ankieta na temat świadomości kobiet w zakresie badań ginekologicznych Badanie na temat zaburzeń tarczycy zobacz więcej

Pozostałe Ankieta ewaluacyjna dla ucznia Ankieta ewaluacyjna dla rodziców Ankieta ewaluacyjna dla nauczycieli Ankieta po szkoleniu zobacz więcej

Czy badania pracowników są konieczne do dobrego funkcjonowania przedsiębiorstwa?

Badania pracowników nie są konieczne do dobrego funkcjonowania przedsiębiorstwa, są jednak bardzo skutecznym narzędziem pomagającym zarządzać przedsiębiorstwem co w efekcie prowadzi do zyskania przewagi konkurencyjnej i sukcesu na rynku.

Jak dodać grafikę w kwestionariuszu na SurvGo?

Aby dodać grafikę w SurvGo należy skorzystać z widgetu "tekst informacyjny". Dokładny sposób wstawiania grafiki w ankietę wyjaśniliśmy w poradniku grafika.

Jakie są sposoby zbierania odpowiedzi w SurvGo™?

SurvGo™ umożliwia zbieranie odpowiedzi poprzez dostarczenie ankiet online respondentom. Ankiety można usostępniać za pomocą linku, sms lub e-mail. Gromadzone odpowiedzi są następnie przechowywane w panelu administracyjnym.

Cennik NPS Przykłady ankiet Badania marketingowe

O nas Blog Case study

ul. Kowalczyka 17
44-206 Rybnik

tel.: (+48) 533 035 125
mail: [email protected]

Badanie zaangażowania pracowników - ankieta