W aplikacji SurvGo™ nie tylko zrealizujesz badania ankietowe, ale również przeprowadzisz testy kompetencji. Udostępniamy w ramach subskrypcji do 20 modułów kompetencyjnych w trzech rodzajach stanowisk: pracownik liniowy, specjalista oraz kadra menadżerska. Proces realizacji jest prosty i intuicyjny, wystarczy zakupić subskrypcję. Przetestuj rozwiązanie już dziś!
- Skorzystaj ze środkowego przycisku „Test Kompetencji”.
![Wybierz Test Kompetencji Wybierz Test Kompetencji](https://www.survgo.com/uploads/e/4/e4c6384f-737b-4d7e-8cff-9bac4f2c780d/obraz1.webp)
- Określ do jakiego typu pracownika chcesz skierować test kompetencji.
W przypadku kadry menadżerskiej dostępnych jest 20 modułów, a w przypadku pozostałych typów 15 modułów kompetencyjnych.
![Wybierz grupę pytań testowych Wybierz grupę pytań testowych](https://www.survgo.com/uploads/c/7/c77250eb-4aa1-43a3-9475-cca78d2a9a4c/obraz2.webp)
- Za pomocą checkboxów odznacz lub zaznacz moduły do testu kompetencji.
Możesz wybrać dowolną liczbę modułów do testu kompetencji. Zwyczajowo bada się około 6-8 modułów wśród ankietowanych.
![Wybierz moduły kompetencyjne Wybierz moduły kompetencyjne](https://www.survgo.com/uploads/d/5/d5379a87-3004-4bb8-a03e-5eead597e052/obraz3.webp)
- Wpisz tytuł badania.
- Wygeneruj ankietę.
![Wpisz tytuł badania Wpisz tytuł badania](https://www.survgo.com/uploads/e/d/ed1ee0fe-4853-4d7c-93a8-6c1bae0d501b/screenshot-37.webp)
- Uzupełnij wprowadzenie do ankiety.
- Wpisz treść, która będzie wyświetlać się w górnym nagłówku ankiety (header).
Uzupełnienie powyższych treści nie jest obowiązkowe, jednakże wpływa na czytelność i zrozumienie przez respondenta charakteru badania.
![Wpisz wprowadzenie lub header ankiety Wpisz wprowadzenie lub header ankiety](https://www.survgo.com/uploads/6/6/66088088-9985-4b5e-9804-8ceef5c5c4f3/screenshot-38.webp)
- Ustal wartość od 1 do 5 (domyślnie 3 (50%))
Domyślna wartość pozwala na porównanie uzyskanego wyniku badanej osoby do oczekiwanego poziomu. Poziomy dla każdego modułu powinny być dostosowane do badanego stanowiska pracy.
![Ustal wartość oczekiwaną Ustal wartość oczekiwaną](https://www.survgo.com/uploads/e/9/e9d20535-6202-4dc3-8522-4bfad3f63f66/obraz6.webp)
- Skorzystaj z edycji pytań w razie potrzeby.
Możesz kopiować, edytować treść pytań lub usunąć pytanie z ankiety. Skorzystaj z odpowiedniej opcji po prawej stronie widgetu pytania.
![Edycja pytań Edycja pytań](https://www.survgo.com/uploads/a/a/aabea7e7-6b7f-43ca-8531-10918bc5300c/screenshot-39.webp)
- Skorzystaj z ustawień dodatkowych.
- Zmień treść pytania.
- Dodaj warunki wyświetlania (dostępne po wcześniejszym stworzeniu już pytania).
W ustawieniach widgetu możesz również skorzystać z rotowania odpowiedzi lub ustalić obowiązkowość udzielenia odpowiedzi (domyślnie włączone).
![Edycja treści pytania Edycja treści pytania](https://www.survgo.com/uploads/2/5/25e7120a-7782-4e7f-bb7c-b5991e234a50/obraz8.webp)
- Użyj przycisku „Dodaj pytanie”.
Jeśli potrzebujesz dodać pytanie do modułu kompetencyjnego, skorzystaj z opcji „Dodaj pytanie”.
![Stwórz własne pytanie Stwórz własne pytanie](https://www.survgo.com/uploads/e/6/e62d5676-68a7-403f-a82a-820df98459ba/screenshot-27.webp)
- Stwórz własny moduł kompetencji za pomocą dodania nowej strony.
Opcja „Dodaj nową stronę” umożliwia utworzenie własnego modułu kompetencyjnego.
![Dodaj własny moduł kompetencji Dodaj własny moduł kompetencji](https://www.survgo.com/uploads/2/8/2873dbb8-1cfd-479f-9742-60f1c0f3015c/screenshot-28.webp)
- Zapisz i przejdź dalej.
Opcja „Zapisz i przejdź dalej” umożliwi Ci przejście do kolejnego kroku jakim jest wysyłka zaproszeń do testu kompetencji.
![Rozpocznij test kompetencji Rozpocznij test kompetencji](https://www.survgo.com/uploads/a/9/a9809065-9b5d-4d64-9de3-733032aa028f/screenshot-40.webp)